2014年4月21日，长海医院31名合同制专业技术人员与医院签订了“集体户口落户协议书”。这是医院开展深入学习党的群众路线教育实践活动，为群众办实事、办好事的又一新举措。标志着，部队医院的集体户口首次向“老百姓”敞开大门。
　　2013年10月上海市公安局发布了《关于做好人才类“集体户”清理和“社区公共户”落户审批准备工作的通知》，《通知》明确自2014年1月起，停止受理人才类“集体户”，并同步清理人才类“集体户”。2014年7月1日起，凡是户口仍滞留在人才类“集体户”的人员，公安机关统一将其列为“控制户口”，停止办理其户口、居民身份证、出入境等事项。
　　长海医院合同制专业技术人员已成为医院专业技术人员的主体。户籍与购房、子女就读、出国等事宜息息相关，是大家普遍关心的民生问题。如果得不到妥善解决，将会严重影响他们的工作、生活和学习。
　　医院涉及被清理的117名人才类“集体户”人员都是“211工程”高校硕士以上学历的优秀毕业生，是医院各科室的青年骨干。医院政治部按《通知》要求，认真进行了

新政宣讲，并核实梳理了他们在沪住所情况。根据文件精神，首先动员本人主动将户口迁入本人、配偶、直系亲属在本市的产权房，但是仍有89人在上海无处投靠，大都居住在租赁房屋中。然而，房东通常不愿意配合租客到政府部门进行房屋租赁备案登记，因而无法直接到居住地在所属派出所办理挂靠“社区公共户”。如此，清理后落户何处，成为了大家面临的一大难题。
　　为了解除员工的后顾之忧，本着“各类人员齐聚长海，平等共创美好明天”的理念，机关有关部门对此问题进行了深入的探讨，以政策为依据，与驻地派出所进行反复磋商，在院领导的大力支持下，克服重重困难，终于找到了解决问题的办法。
　　今后凡是与长海院签订岗位协议或聘用合同的文职和合同制人员，可落户医院集体户口（此集体户口原是为军人家属随迁而设立的）。参加规范化培训的住院医师，户口挂靠医院所属派出所“社区公共户”，培训合格被医院录取为合同制或文职人员后，可将“社区公共户”转至医院集体户口。同时，医院拟制并与员工签订了“上海长海医院集体户口落户协议书”，从而保证这项工作规范、有序地进行。
　　户口落到医院后，大家真切地感受到“我是长海人，长海是我家！”目前，医院已将此项工作形成管理制度，成为吸引、保留优秀人才的抓手之一。

                                                                                                                                  （郭琳琳 报道）